事情別（介護・メンタル等）

通勤時間が長いことを転職・退職理由にするとき、面接官に好印象を与える例文と伝え方を解説。マイナス印象を避け、キャリアアップへの前向きな意欲として伝えるコツを具体的に紹介します。

「父が事故を起こしたのに反省しないし、返納に反対する」「認知症で高齢の父の運転をやめさせたい」「人身事故を起こした場合、家族への賠償責任は？」　高齢者の危険運転、そういうニュースを聞くたびに運転免許を返納しろと言う声が上がりますが、実際のと...

既卒で親の介護をしていた方向け。空白期間を「言い訳」にせず、介護による空白期間があっても、正社員は狙えます。履歴書の書き方と面接の回答例で突破する方法を解説。30秒診断で、エージェント・スキル武装・リハビリの正社員ルートへ分岐。

『休みの多さを取るか、給料の高さを取るか、どちらが重要？』『休みを取るか、環境を取るか、それともやりがいを取るか？』『ストレスを感じる為、お金より休みが欲しい。給料より時間を優先』　など給料、または休みの多い会社のどっちに就職するべきか？こ...

『パワハラを理由に退職したら、転職はどのように立ち回れば良いのか？』　転職するとなると大抵は「何で退職したの？」と退職理由について訊かれると思います。こちらに非があるわけでもないのだから、次の転職先は直ぐに見つかるだろうと思っていたら、面接...

『子供の為にも転職して頑張ってみたい』『転職理由が”子供が出来た”でも大丈夫か？』『子供の為にも転職するタイミングはいつが良いのか？』　など子供が出来た事で自分の今後のキャリアについて考え直したい人もいると思います。その１つの方法として育児...

「正社員募集のはずなのに契約社員だった」「正社員で応募したのに試用期間中は契約社員として働けと言われた」「正社員募集と書かれていたのに契約社員で採用するのは違法では無いのか？」　求人票には正社員募集と書かれているのに、契約時に『契約社員とし...

「入社前に聞いていた条件と違う」「入社前の給料と金額が違うのに無視される」「入社前に提示した給料と違うのに法律的には何の問題もないのか？」　など自分が見た求人票の中身や、就職前に面接で聞いた話と違う給与金額を提示され、戸惑う人もいると思いま...